Družba Zhongshan Changyi Festival zmajevih čolnov kot vodilni proizvajalec kuhalnikov riža na Kitajskem ima močno korporativno kulturo, več spoštovanja do tradicionalne kitajske kulture, zato se je podjetje na tem festivalu zmajevih čolnov odločilo za tridnevne počitnice, da bi izvedlo skupinsko gradnjo aktivnosti navijanja za sodelujoče kolege.Podjetje Zhongshan Changyi je na letošnjem festivalu zmajevih čolnov prineslo posebno darilo za osebje.
Z namenom promocije športnega duha in prikaza velikodušnosti in humanistične gradnje podjetja, so se v podjetju odločili, da en dan tridnevnega dopusta izkoristijo za team building aktivnosti in navijanje za sodelavce, ki se udeležujejo dirke Dragon Boat Race.Skrbnost je dodatno okrepila povezanost znotraj podjetja in spodbudila tesen in prijateljski odnos med zaposlenimi.Kot eden od tradicionalnih kitajskih festivalov je praznik zmajevih čolnov običajno priložnost za sprostitev in počitek zaposlenih.Vendar je podjetje Zhongshan Changyi dobro znano po svoji edinstveni korporativni kulturi, ki je bila vedno zavezana ustvarjanju dobrega ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem za svoje zaposlene.
Letos se je vodstvo podjetja odločilo podaljšati praznik zmajevih čolnov na tri dni.Poleg tega, da bi zaposlenim zagotovili dovolj prostora za počitek, želijo z aktivnostmi team buildinga okrepiti tudi povezanost in komunikacijo med zaposlenimi.V dejavnostih team buildinga je podjetje Zhongshan Changyi organiziralo čudovito dirko zmajevih čolnov.Dirke zmajevih čolnov niso le tradicionalni kitajski vodni športni dogodek, ampak tudi šport, ki zahteva timsko delo in sodelovanje.Sodelujoči kolegi se aktivno pripravljajo na tekmovanje in vsak dan delajo nadure, da bolje vadijo in se na tekmovanju bolje odrezajo.
Na dan aktivnosti team buildinga je podjetje Zhongshan Changyi organiziralo vse zaposlene, da so šli na stadion navijat za sodelujoče kolege.Zjutraj je imela oseba, odgovorna za studio, govor na slovesnosti ob začetku dejavnosti team buildinga.Povedal je, da podjetje zelo skrbi za fizično in duševno zdravje zaposlenih in upa, da lahko vsi okrepijo medsebojno razumevanje in prijateljstvo z aktivnostmi team buildinga.Zaposleni so bili na igrišču v enotnih uniformah, vihteli pisane zastave in balone ter podpirali svoje soigralce.
člani, ki so trdo veslali po stezi, ali zaposleni, ki so stali med občinstvom in navijali, so se vsi potopili v vzdušje dogodka in začutili tesnejšo povezanost med seboj.
Po aktivnosti team buildinga je podjetje Zhongshan Changyi pripravilo tudi slavnostni banket za zaposlene, ki so sodelovali v aktivnosti team buildinga in dirki zmajevih čolnov.To ni le priznanje za njihovo trdo usposabljanje in trdo delo, temveč tudi za ustvarjanje kulture podjetja, polne topline in hvaležnosti.Vodstvo podjetja se je na slavnostnem banketu zahvalilo zaposlenim in pozvalo vse, da bolj enotno odgovorijo na prihodnje razvojne izzive podjetja.
Podjetje Zhongshan Changyi je uporabilo to dejavnost team buildinga in dirko zmajevih čolnov, da bi pokazalo svojo natančno skrb in ljubezen ter poudarilo pozitivne dosežke podjetja v humanistični gradnji.Na ta način podjetje krepi čustveno povezanost med zaposlenimi, izboljšuje delovno vnemo in občutek pripadnosti zaposlenih ter s prijaznejšim odnosom spodbuja izboljšanje povezanosti znotraj podjetja.Podjetje Zhongshan Changyi bo tudi v prihodnje posvečalo pozornost fizičnemu in duševnemu zdravju zaposlenih, ustvarjalo bolj sproščeno in prijazno delovno okolje ter spodbujalo boljšo komunikacijo in sodelovanje med zaposlenimi.Za to pozitivno korporativno kulturo in humanistično skrbjo je podjetje Zhongshan Changyi postalo idealno mesto za delo in življenje zaposlenih.
● Dobrodošli, da nas povprašate po
Čas objave: 8. avgusta 2023
